inauguration du labo sciences en classes Prépa.
Les labos de Sciences Industrielles des prépas font peau neuve :...Apprentissage, formations en alternance Paris
L'apprentissage (ou alternance) au lycée raspail
Le lycée Raspail assure 4 formations en apprentissage dites UFA (Unité de Formation en Apprentissage). Pour ces formations, le lycée est associé à 5 CFA partenaires.
Les diplômes préparés au lycée Raspail par l'apprentissage avec nos CFA partenaires sont :
- Le bac pro TFCA avec le CFA SNCF ; lien vers le site du CFA SNCF
- Le bac pro TMSEC avec le CFA Gustave EIFFEL ; lien vers le site du CFA Gustave Eiffel
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Le BTS Electrotechnique avec :
le CFA PAE (Paris Académie Entreprise) ; lien vers le site du CFA PAE
le CFA ME (Métiers de l'Energie )( EDF) ; lien vers le site du CFA ME (EDF)
le CFA DELEPINE ; lien vers le site du CFA DELEPINE
- La Licence SPI (Sciences Pour l'Ingénieur)
Inscriptions 2012 2013
Les candidatures se font directement auprès des CFA (en ligne ou en téléchargeant le dossier sur leur site respectif) ATTENTION :
Pour LE BTS ELECTROTECHNIQUE AVEC LE CFA ME (Groupe EDF) :
Avec le CFA ME (EDF), vous pouvez télécharger un dossier d'inscription et le retourner au lycée Raspail (voir les indications portées sur le dossier) :
pourquoi le choix de l'apprentissage (ou alternance)
La formation initiale par alternance ( ou apprentissage)
Environ trois pour cent des élèves du lycée Raspail, comme près d'un million en France, ont choisi de poursuivre leurs études par la voie de l'apprentissage. Cette dernière associe les enseignements dispensés au Centre de Formation des Apprentis (CFA) et ceux dispensés chez un employeur.
Du fait de ce changement de lieu, ce type d'étude est aussi connu sous le nom d'enseignement en alternance.
Les élèves qui connaissent des difficultés dans le système "normal" trouvent souvent là une seconde chance, même si les conditions de travail y sont parfois difficiles.
Suivre un enseignement par apprentissage, c'est avoir fait le choix de travailler une semaine à l'école et trois semaines en entreprise. Dans cette dernière, l'élève est considéré comme un salarié à part entière avec les avantages et invénients que lui confère ce statut. Il perçoit comme salaire un pourcentage du SMIC qui varie de 25% à 78% en fonction de son âge, mais ne bénéficie plus des congés scolaires.
